Bezirk Südhessen

Kita-Personalcheck macht starke Belastung und die Unzufriedenheit der Kita-Beschäftigten mit der Arbeitssituation deutlich

Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass der Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten und für alle Beschäftigten gilt – auch für ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten pflegebedürftiger Menschen

Wir werden keine Ruhe geben, bis sowohl die Gesundheit der Beschäftigten als auch die Versorgungsqualität gesichert sind.

Bei der Pflege ist die versprochene Entlastung nicht angekommen.

Anlässlich der Diskussion über die Nationale Weiterbildungsstrategie weisen die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW), die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) auf den dringenden Handlungsbedarf zur Verwirklichung digital unterstützter Weiterbildung hin.

Die schlichte Frage, ob eine examinierte Altenpflegerin künftig mehr verdient als den Pflegemindestlohn, kann nicht beantwortet werden.

Die Regelungen zur Entlohnung in der Altenpflege sind kein Ersatz für einen flächendeckenden Tarifvertrag. Nachbesserungen am Gesetzesentwurf sind aus ver.di-Sicht zwingend erforderlich. Ein Brandbrief an die Bundestagsabgeordneten ist rausgegangen

Im Interview: Der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke fordert eine gerechte Verteilung von Covid-19-Impfstoffen. Der Patenschutz dürfe da nicht im Wege stehen

Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, CDU, hat viele Gesetzesvorhaben auf den Weg gebracht, nur: Keines davon löst die drängenden Probleme der Beschäftigten in der Pflege

Damit über das Gesetz eine Lösung komme, müsse deutlich nachgebessert werden.